Wege zu einer gelingenden Zusammenarbeit: Prozessorientierte Workshops rund um Professionalisierung, Teamgeist, Motivation und Partizipation

Wie wollen wir künftig zusammenarbeiten? Was kann man tun, um Reibungsverluste zu reduzieren, was führt zu einem konstruktiven Dialog? Und wie können wir uns weiter professionalisieren? Das sind grundsätzliche Fragen, die sich in vielen Unternehmen und Organisationen stellen. Drängend werden sie in konkreten Situationen wie den folgenden: In Meetings und Mitarbeitergesprächen redet hauptsächlich die Führungskraft – von den Teammitgliedern kommt nur wenig. Feedbackgespräche verlaufen zäh. Kolleginnen oder Kollegen wirken plötzlich verschlossener.

Sie wollen mit Leichtigkeit und Lösungsfokus führen? Sie möchten mit Ihren Führungskräften eine Klausur veranstalten und benötigen eine neutrale Moderation? Oder Sie möchten die mentale Gesundheit und Resilienz in Ihrem Unternehmen fördern, die Führungskräfte einbinden und animieren, auch etwas für sich selbst zu tun?

Ob schnelle Intervention oder gezielte Workshopmoderation: Gemeinsam schauen wir auf die unterschiedlichen Prozesse in Ihrem Unternehmen, auf das Zusammenspiel von Führung, Arbeit im Team und Organisation.

Mein Angebot:

• Skills für Führungskräfte – emotional intelligent und klar in der Interaktion
• Führungsdialog mit Lösungsfokus
• Team-Workshops und Zukunftswerkstatt Team
• Konfliktkompetenz – Schlüsselqualifikation für Führungsfunktionen
• Verhandeln nach Harvard – in Alltagssituationen und Konflikten
• Workshop-Moderation